En effet, depuis sa mise en place en Juillet 2008, ce ne sont pas moins de 10% des ruptures de CDI qui ont utilisé ce nouveau dispositif. De fait, 66 951 ruptures conventionnelles ont été conclues depuis juillet 2008, dont 13 326 en mars d’après une étude du ministère du Travail publiée vendredi 8 mai.

Rappelons que cette mesure permet la rupture « à l’amiable » du contrat de travail et permet donc d’éviter de nombreux conflits entre entreprises et salariés.